Entenda a NR-1 e Como Adequar Sua Empresa
A NR-1 passou por atualizações que impactam a gestão de segurança e saúde no trabalho. Veja o que mudou e quais requisitos manter para ficar em conformidade.
Descubra como mapear riscos psicossociais, atender às obrigações legais e implementar um PGR psicossocial efetivo.
O que é a NR-1?
A Norma Regulamentadora 1 estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, sendo a base para todas as demais NRs.
Definição e objetivo
A NR-1 define os princípios gerais de segurança e saúde no trabalho que devem ser observados por todas as organizações que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Seu objetivo principal é estabelecer diretrizes para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Abrangência
- Todas as empresas privadas e públicas
- Órgãos governamentais
- Organizações que admitem trabalhadores como empregados
Principais mudanças da NR-1
As atualizações da NR-1 trouxeram novos conceitos e obrigações que toda empresa precisa conhecer e implementar.
Riscos psicossociais
Inclusão obrigatória da identificação e controle de fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse, assédio e sobrecarga.
Participação dos trabalhadores
Maior envolvimento dos trabalhadores nas decisões sobre segurança e saúde, com direito à informação e participação ativa.
Programa de prevenção
Obrigatoriedade de elaborar programa contínuo de identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais.
Capacitação obrigatória
Treinamentos específicos sobre os novos riscos identificados, incluindo aspectos psicossociais e comportamentais.
Monitoramento contínuo
Sistema de acompanhamento e avaliação periódica da eficácia das medidas preventivas implementadas.
Penalidades mais rígidas
Aumento das multas e penalidades para empresas que não cumprirem as novas exigências da norma.
Como adequar sua empresa à NR-1
Siga este roteiro prático para garantir que sua empresa esteja em conformidade com todas as exigências.
Avaliação completa dos riscos
Realize um levantamento detalhado de todos os riscos presentes na empresa, incluindo os riscos psicossociais.
- Mapeamento de todos os setores e atividades
- Identificação de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
- Avaliação de fatores psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga)
- Consulta aos trabalhadores e suas percepções
Elaboração do programa de prevenção
Desenvolva um programa abrangente com medidas específicas para cada tipo de risco identificado.
- Definição de responsabilidades e prazos
- Medidas de controle para riscos tradicionais
- Estratégias para prevenção de riscos psicossociais
- Cronograma de implementação e revisões periódicas
Execução e capacitação
Coloque o plano em prática com treinamentos adequados e implementação gradual das medidas preventivas.
- Treinamentos sobre novos procedimentos de segurança
- Capacitação sobre prevenção de riscos psicossociais
- Implementação de canais de comunicação e denúncia
- Monitoramento contínuo e ajustes necessários
Precisa de ajuda especializada?
Nossa equipe de especialistas pode ajudar sua empresa a se adequar completamente à NR-1.
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Perguntas Frequentes
Quando as mudanças da NR-1 entram em vigor?
As principais alterações da NR-1 entraram em vigor gradualmente, com prazos escalonados para diferentes tipos de empresas. É importante verificar os prazos específicos para seu porte e segmento, pois o não cumprimento dentro do prazo pode gerar penalidades.
Quais empresas precisam se adequar?
Todas as empresas privadas, públicas e órgãos governamentais que tenham trabalhadores regidos pela CLT precisam se adequar às exigências da NR-1.
O que acontece se a empresa não cumprir a norma?
O descumprimento pode gerar multas, interdições, ações trabalhistas e riscos à saúde dos trabalhadores, além de prejudicar a imagem da empresa perante o mercado.
Quem pode ajudar no processo de adequação?
Consultorias especializadas em segurança e saúde ocupacional são as mais indicadas para apoiar empresas no processo de diagnóstico, elaboração de programas e implementação das medidas exigidas pela NR-1.