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Calculadora de absenteísmo

Calcule a taxa de absenteísmo por horas previstas e horas de ausência no mesmo período e grupo de trabalhadores.

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Use informações agregadas do trabalho. Não inclua nomes de trabalhadores, diagnósticos, relatos identificáveis ou outros dados pessoais sensíveis. O preenchimento desta ferramenta é processado no seu navegador; arquivos só são salvos quando você solicita.

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Indicador gerencial baseado nas horas e no critério de ausência informados. A taxa isolada não identifica causas, doenças ou relação com o trabalho e não mede conformidade com a NR-1.

Como usar e quais são os limites

Taxa (%) = horas de ausência ÷ horas previstas × 100. Esta calculadora usa a modalidade por horas previstas. Informe a soma das horas programadas para o mesmo grupo e período, considerando as jornadas e as escalas efetivas. Exemplo: 400 horas de ausência em 8.000 horas previstas = 5%. Use horas decimais: 1h30 = 1,5 hora; 1,30 hora equivale a 1h18.

Defina quais ausências entram no indicador e mantenha o critério nas comparações. Evite duplicidades e não conte férias ou folgas como ausência sobre horas que não eram previstas. A taxa não identifica causas, doenças ou nexo com o trabalho. Não existe aqui um limite “saudável” ou uma meta legal de absenteísmo atribuída à NR-1.

Outros relatórios podem usar bases e exclusões diferentes. Compare o percentual apenas quando grupo, período, horas previstas e critério de inclusão forem equivalentes. Não use uma média simples de percentuais de equipes com quantidades diferentes de horas; some as horas para recalcular a taxa conjunta.

Verifique o enquadramento e eventuais tratamentos diferenciados com a equipe de SST. Uma eventual dispensa de elaborar o PGR não elimina as demais obrigações aplicáveis de prevenção.