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Planejador de implantação do projeto NR-1
Informe o andamento e o esforço restante de cada etapa para organizar um cronograma inicial de gestão dos fatores psicossociais. As datas são estimativas da empresa, sem prorrogar obrigações da NR-1.
Use informações agregadas do trabalho. Não inclua nomes de trabalhadores, diagnósticos, relatos identificáveis ou outros dados pessoais sensíveis. O preenchimento desta ferramenta é processado no seu navegador; arquivos só são salvos quando você solicita.
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Avaliar meu cronograma de implantaçãoAbre o WhatsApp com o tipo de ferramenta e um resumo numérico. Você revisa a mensagem antes de enviar. O rascunho e os textos preenchidos não são anexados.
Resultado orientativo e autodeclarado. Não equivale a diagnóstico, laudo, inventário validado ou comprovação de conformidade. Revise com profissionais com conhecimento técnico adequado antes de integrar ao GRO/PGR.
Como usar e quais são os limites
Informe o que está concluído, em andamento ou a iniciar e estime o esforço restante em dias corridos. O cronograma encadeia as etapas pendentes na ordem apresentada. As durações são estimativas de planejamento, não prazos normativos; revise dependências, recursos e etapas já concluídas com a equipe técnica.
Defina no escopo as unidades, turnos, atividades, responsáveis e recursos. A sequência é um modelo inicial: etapas podem se sobrepor ou precisar de revisão após mudanças. Um prazo estimado de zero dias apenas significa que todas as etapas foram informadas como concluídas; não comprova adequação à NR-1.
A nova redação do capítulo 1.5 da NR-1 está em vigor desde 26/05/2026. O cronograma não concede prazo adicional. Situações de risco evidente exigem medidas imediatas e não devem aguardar o término deste projeto. O gerenciamento e o acompanhamento continuam após a implantação.
Verifique o enquadramento e eventuais tratamentos diferenciados com a equipe de SST. Uma eventual dispensa de elaborar o PGR não elimina as demais obrigações aplicáveis de prevenção.